要工资被打会判刑多久

1.要工资被打，打人者是否判刑和判多久，取决于伤情和具体情节。若鉴定为轻微伤，不构成犯罪，会按《治安管理处罚法》，处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节轻的，处5日以下拘留或500元以下罚款。

2.若鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪。按《刑法》，致人轻伤处3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处3~10年有期徒刑；致人死亡或手段残忍致重伤残疾，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

3.具体量刑会综合考虑案件起因、双方过错等情况。
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结论：
要工资被打，打人者是否判刑及判多久取决于伤者伤情和具体情节。轻微伤不构成犯罪，轻伤以上涉嫌故意伤害罪。
法律解析：
根据相关法律规定，若伤者经鉴定为轻微伤，打人者虽不构成犯罪，但需依据《治安管理处罚法》承担责任，会被处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或五百元以下罚款。若鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。同时，具体量刑会综合考虑案件起因、双方过错等因素。如果遇到此类情况，涉及复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.要工资被打，打人者是否判刑及判多久取决于伤情和具体情节。若伤情为轻微伤，不构成犯罪，按照《治安管理处罚法》，打人者会被处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
2.若伤情鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
3.实际量刑时，会综合考虑案件起因、双方过错等因素。建议被打者及时就医并进行伤情鉴定，保留好相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。同时，相关部门应加强对此类案件的处理力度，保障劳动者合法权益。
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法律分析：
（1）索要工资时被打，打人者是否判刑及量刑标准，主要依据伤者的伤情和具体情节。若伤情鉴定为轻微伤，不构成刑事犯罪，但会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》，一般处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
（2）若伤情鉴定为轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪。依据《刑法》，造成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。不过，具体量刑会结合案件起因、双方过错等多方面因素综合判定。

提醒：
索要工资遭遇暴力，及时报警并做伤情鉴定。不同伤情对应处理方式不同，建议咨询专业法律意见。
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（一）遇到要工资被打情况，应及时报警并就医，保留好相关证据，如医院诊断证明、现场视频、证人证言等。
（二）配合警方进行伤情鉴定，这是判定打人者责任的关键。
（三）若为轻微伤，可要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
（四）若为轻伤以上，除要求民事赔偿外，可关注司法机关对打人者的刑事处理流程。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。