工伤认定申请决定已作出能复议吗

法律分析：
（1）工伤认定申请决定作出后，相关权益人有申请复议的权利。若申请工伤认定的职工、其近亲属或所在单位对工伤认定决定不服，可依法启动行政复议程序。
（2）申请复议存在时间限制，需在知道具体行政行为之日起六十日内提出申请，超出此期限可能导致复议申请不被受理。
（3）复议申请的受理机关为作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府。
（4）申请复议时，要提交行政复议申请书和相关证据材料，清晰阐明复议请求和理由，以支撑复议诉求。

提醒：
申请复议要注意时间，避免逾期。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士分析。
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（一）在规定时间内提出申请，即在知道工伤认定具体行政行为之日起六十日内申请行政复议。
（二）明确复议申请的受理机关，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请。
（三）准备好相关材料，提交行政复议申请书及相关证据材料，并清晰阐明复议请求和理由。

法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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1.工伤认定申请决定作出后可复议。申请工伤认定者及其近亲属、所在单位若对决定不服，能依法申请行政复议。
2.申请复议有时间要求，要在知道具体行政行为的六十日内提出。
3.复议需向作出工伤认定决定的社保行政部门的上一级主管部门或本级政府提出，同时提交申请书和相关证据，说明请求与理由。
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结论：
工伤认定申请决定作出后能复议，且有时间、申请机关和材料等方面的要求。
法律解析：
依据相关法律，申请工伤认定的职工及其近亲属、所在单位若对工伤认定申请决定不服，可依法申请行政复议。申请需在知道具体行政行为之日起六十日内进行，这是时间上的要求。申请机关为作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府。提出复议时，要提交行政复议申请书及相关证据材料，并阐明复议请求和理由。了解这些规定，能保障相关人员在对工伤认定决定有异议时，通过合法途径维护自身权益。若大家在工伤认定复议方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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工伤认定申请决定作出后可依法申请复议。当申请工伤认定的职工及其近亲属、职工所在单位对认定决定不服时，能通过行政复议来维护权益。

申请复议有时间和程序要求。时间上需在知道具体行政行为之日起六十日内提出申请。程序方面，要向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请，同时提交行政复议申请书及相关证据材料，明确复议请求与理由。

为顺利进行复议，相关人员要及时关注工伤认定决定，在规定时间内准备好完整的申请材料，准确阐述复议请求和理由，以保障自身合法权益。