加班与值班的区分需综合考虑多因素。依据《中华人民共和国劳动法》，判断需考虑单位要求、工作时间外、劳动提供及单位制度等。不及时区分可能导致劳动者权益受损，如加班费计算错误。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫区分加班与值班，常见方式有查看单位要求、工作时间记录及规章制度。选择时应结合实际情况，如劳动者是否在非工作时间提供劳动，以及单位是否明确该劳动为加班。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班与值班不同。具体操作：1. 查看单位是否有加班要求或通知；2. 核对工作时间记录，是否在法定工作时间外；3. 查阅单位规章制度，明确劳动性质；4. 若单位实施特殊工时制，需特别考虑。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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