求帮助，假如我在辽中，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
从法律角度，针对村委委员不上班却领取工资的问题，常见的处理方式包括：一是向村委会或上级政府反映情况，要求进行调查处理；二是通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，维护村民的合法权益；三是向纪检监察部门举报，追究相关人员的责任。
选择建议：根据问题的具体情况和严重程度，选择合适的处理方式。若情况较轻，可先尝试向村委会或上级政府反映；若问题严重或未得到妥善处理，可考虑法律途径或向纪检监察部门举报。
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具体操作：
1. 向村委会或上级政府反映：收集村委委员不上班的证据，如考勤记录、村民证言等，向村委会或上级政府提交书面材料，要求进行调查处理，并明确提出停止发放工资的要求。
2. 法律途径：若反映无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求停止发放村委委员的工资，并追回已发放的不当得利。
3. 向纪检监察部门举报：若村委委员的行为涉嫌违纪违法，可向纪检监察部门提交举报材料，要求进行调查处理，并依法追究相关人员的责任。在处理过程中，应密切关注进展，确保问题得到妥善解决。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资。
分析：从法律角度看，村委委员作为公职人员，其职责是服务村民、参与村务管理。如果他们不履行职责、不上班，则失去了领取工资的依据。根据相关法律法规，公职人员的薪酬通常与其岗位职责和工作表现挂钩。因此，村委委员不上班时，其工资发放应当受到相应限制或停止。若长期不上班且继续领取工资，可能构成不当得利，甚至涉及违法。
提醒：若村委委员长期不上班且工资照发，引发村民不满或质疑时，表明问题已比较严重，应及时向有关部门反映或寻求法律援助。