日结工压的工资不给怎么要回

日结工被压工资，可通过以下方式要回：首先，与用人单位进行协商，明确表达要求支付被压工资的诉求，了解其不支付的原因，尝试协商解决方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若用人单位仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身权益时，要注意收集和保存好各类证据，确保自身诉求能得到有力支持。用人单位有义务按时足额支付劳动者工资，日结工的工资也不应被无故拖欠或克扣。劳动者应积极采取措施，依法要回属于自己的劳动报酬。
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关于日结工压的工资不给怎么要回的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先，可以与用人单位进行协商。明确告知对方按照约定应支付日结工资，要求其尽快结清所压工资。协商时注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。
2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工作情况的材料，如工作证、考勤记录、工资条等。向劳动监察部门提交投诉材料，他们会依法对用人单位进行调查，并责令其支付所欠工资。
3. 还可以申请劳动仲裁。需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。劳动仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
4. 若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据来支持自己的诉求，法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付工资。
总之，日结工被压工资，通过以上合法途径，一般都能要回工资。要及时采取措施，维护自己的合法权益。
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1. 与用人单位协商：首先尝试与单位直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付压的工资。了解单位不支付的原因，看是否存在误解或其他问题，争取通过协商解决。
2. 收集证据：若协商不成，要收集能证明劳动关系及工资情况的证据。比如工作记录、考勤表、工资条照片、与负责人的聊天记录等，这些证据将对后续维权有帮助。
3. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，提交投诉材料，说明情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据和仲裁申请书，按规定程序进行仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
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日结工被压工资却不给，要想顺利要回，可采取以下办法。首先，尝试与雇主友好沟通。你可以找个合适的时间，心平气和地向雇主说明你的情况，明确指出工资结算的日期已到，而你至今未收到应得的日结工资，询问未支付的原因。沟通时注意保留好相关记录，比如谈话的时间、地点，以及双方交流的大致内容。
如果沟通无果，你可以向劳动监察部门反映。准备好能证明你工作天数和工资标准的证据，例如工作记录、考勤表、与雇主关于工资约定的聊天记录等。向劳动监察部门详细说明你的工作情况、工资被压的具体情形，他们会根据你提供的证据展开调查，并依法要求雇主支付你的工资。
此外，你还可以考虑通过劳动仲裁来解决。收集齐全相关证据后，前往劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，仲裁庭会依据事实和法律规定，公正地裁决雇主支付你被压的工资。在整个过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益，确保能顺利拿回属于自己的工资。