律师你好，倘若人在大邑县，想知道有两个年龄记录在档案中，退休时应以哪个年龄为准？

退休时应以档案中最早记录的出生日期为准。如果存在以下情况，则处理方式会有所不同：
1. 若档案中最早记录的出生日期与身份证、户口本一致：则可直接依据该记录确定退休年龄。
2. 若档案中最早记录的出生日期与身份证、户口本不一致，但有合法更正手续：以更正后的出生日期为准。
3. 若档案中存在两个不同年龄记录，且无明确最早记录：可能需要通过单位人事部门或社保机构进行核实，并结合其他辅助材料进行认定。
4. 若有证据证明档案记录存在错误或笔误：可申请更正，并以更正后的年龄为准。
5. 若档案记录混乱或缺失：可能需要通过法院诉讼程序进行年龄认定。
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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及相关配套政策，退休年龄应以本人档案中最早记载的出生日期为准。原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条规定：'对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。'因此，若人在大邑县，且其档案中存在两个年龄记录，原则上应以档案中最早记载的出生日期为准。若该记录存在明显错误或有合法更正材料，可依程序申请更正。该规定适用于全国范围内的企业职工退休年龄认定，包括大邑县在内。
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1、核实档案材料：仔细查阅个人人事档案，确认最早记载的出生日期，并核对是否存在笔误或登记错误。
2、准备辅助证明材料：如身份证、户口本、出生证明等，用于辅助证明真实出生日期。
3、向单位人事或社保部门提出申请：提交材料，请求对出生日期进行复核认定。
4、申请档案更正：如发现档案记录存在明显错误，可依法申请更正并保留书面记录。
5、必要时提起行政复议或行政诉讼：若社保部门或单位不予认可，可通过法律程序维护自身退休权益。
选择具体解决方案时，应重点考虑档案材料的完整性、是否存在合法更正依据以及单位或社保部门的配合程度。建议尽早处理，以免影响退休手续办理。
如需进一步法律帮助，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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1、退休时间被错误认定：例如，若档案中较晚的年龄被误认为是正确年龄，可能导致提前或延迟退休，影响养老金领取时间。
2、养老金待遇计算错误：例如，若因年龄记录不一致导致退休时间计算错误，可能造成养老金基数或领取年限的误算，影响整体待遇。若档案记录混乱，还可能被要求补缴或退回多领取的养老金。这些风险均可能对退休人员的生活保障造成实质性影响。
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